我们关注每一位员工的成长与发展,为不同岗位、不同层级的员工量身定制培养计划,并建立“双通道”职业发展体系,保证员工在公司的多方面发展。

双通道职业发展体系

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前沿业务培训+专业技能提升+通用技巧培养

跨部门项目沟通交流

全方位的培养体系

构建全面、系统的员工能力锻炼、培养和提高体系,由入职培训、基础培训和提高培训三个阶段构成,为广大员工提供持续和全面的学习锻炼和提高机会;并通过考核和配套机制,在员工中形成以工作能力和职业素养为核心的成长竞争氛围。

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