我们关注每一位员工的成长与发展，为不同岗位、不同层级的员工量身定制培养计划，并建立“双通道”职业发展体系，保证员工在公司的多方面发展。
前沿业务培训+专业技能提升+通用技巧培养
跨部门项目沟通交流
构建全面、系统的员工能力锻炼、培养和提高体系，由入职培训、基础培训和提高培训三个阶段构成，为广大员工提供持续和全面的学习锻炼和提高机会；并通过考核和配套机制，在员工中形成以工作能力和职业素养为核心的成长竞争氛围。
